Ideas, sugerencias, propuestas...: Conducta no verbal en una entrevista

[DarRoberts]

Es muy importante nuestro comportamiento a la hora de realizar las entrevistas al buscar trabajo.


En una entrevista laboral no sólo se evalúan los curriculums y conocimientos, también los examinadores estudian la capacidad de comunicación del candidato, no sólo la verbal sino la actitudinal.



A tener en cuenta en la conducta no verbal:

Hacer contacto visual con el entrevistador, hablar calmado, no mirar para otro lado.



-No cruzarse de brazos porque es un signo de estar a la defensiva



- Sentarse derecho, pero no sacando pecho porque es soberbio.



- Mirar a los ojos, pero no mucho porque es desafiante, “somos como animales la mirada fija es desafío” explica Leandro, psicólogo de una consulta de Recursos Humanos.



- Tener un argumento de venta de un minuto. Venta personal, marketing rápido y certero detallando las fortalezas



- Si hay algo que muy especifico que no se sabe hacer, lo mejor es resaltar que aprende rápido, y poner un ejemplo real.



- Siempre decir que le gusta el trabajo, que lo hace bien.



- Si preguntan “¿Qué estás buscando?” Nunca responder “De cualquier cosa” porque si es a largo plazo van a pensar que estará tres meses y se va a ir cuando salga otra cosa.

[Karnak]

Gracias por los consejos.

[Cebollita]

Muy útil! Muchas gracias! Lo apunto para mi próxima entrevista de trabajo!

[Urashima]

Y ¡POR DIOS! ¡No mandéis CVs con faltas de ortografía!

Este año nos han llegado más de 20 al email de la asesoría y aproximadamente la mitad tenían faltas. Y no incluyáis cursos chorras de 20 horas solo para que el CV parezca más extenso.