Laboral y Seguridad Social: Cotización errónea trabajador

Gestión de nóminas, seguros sociales, incapacidades transitorias, ...

Moderador: Laboral y Seguridad Social

Cotización errónea trabajador

Notapor IBQ Contable » 25/05/2017 17:18

Buenas, el caso es el siguiente:

Una trabajador con contrato indefinido que lleva desde hace muchos años en una empresa, en el año x le redujeron a horas la jornada, lo cual firmó.

3 años después, le aumentan la jornada otra vez a 40 horas, de x mes a x mes, y lo firmó, pero después del fin de ese intervalo de meses, el trabajador hasta fecha de hoy siempre ha trabajado a 40 horas semanales, y cobrado como tal.

El tema es que aunque las nóminas cobra como un trabajador a 40 horas, el problema es que en la seguridad le consta como jornada parcial al 75%, supongo que porque lógicamente tras esos meses sino comunicas que va a continuar así, vuelve a la situación anterior a esos meses, es decir a 6 horas.

Ahora la asesoría de la empresa, por medio de un escrito, para que firme gerencia y el,van a indicar que a partir de que finalizó la baja, el trabajador continuo a 40 horas, pero no se comunicó o lo que fuera a la seguridad social.

CONCLUSIÓN, el trabajador cobró lo que correspondía, las nóminas están bien , por la cantidad que debe ser a 40 horas. Pero en la seguridad social, está a 75% y en las nóminas en la parte de AT y EP parte empresarial, es un tipo 1, cuando en la nóminas cuando estaba a 8 era más.

Que repercusión le ha podido traer en la cotización al trabajador?
Creeis que con el escrito la Seguridad Social, tendrá que recalcular su cotización?
En ese caso el empreario no debería pagar la parte que en su día no pagó hasta la fecha?


Muchas gracias de antemano.
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Re: Cotización errónea trabajador

Notapor IBQ Contable » 26/05/2017 09:24

Nada, ya me informé.

Lo único que hay que comunicar es lo que debe firmar, para que cambien en la seguirdad social el número de contrato, porque en nominas está bien desde siempre.

Lo de AT y EP más bajo, es por estar en oficina y por el grupo de cotización, influyen ambas cosas.

Así que nada.
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