Alguien sabe que pasa si se termina el contrato por no superar el periodo de prueba o baja involuntaria? Hay que coger otro para acabar los tres años que te obligan a ternerlo ?
Gracias
Laboral y Seguridad Social: NUEVOS CONTRATOS BONIFICADOS
Moderador: Laboral y Seguridad Social
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Re: NUEVOS CONTRATOS BONIFICADOS
La norma habla de mantener 3 años al trabajador contratado, asi que, en mi opinion, si no se mantiene, hay que devolver los beneficios que se hayan podido obtener. No me suena haber leido que se tuviera que poner a otro en su lugar.
Un saludo
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- MAJOGA
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Re: NUEVOS CONTRATOS BONIFICADOS
MAJOGA escribió:La norma habla de mantener 3 años al trabajador contratado, asi que, en mi opinion, si no se mantiene, hay que devolver los beneficios que se hayan podido obtener. No me suena haber leido que se tuviera que poner a otro en su lugar.
Un saludo
Pero claro si se va el trabajador porque quiere él o no te interesa a tí porque no funciona (no supera el periodo de prueba) pues que haces.
- posa
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Re: NUEVOS CONTRATOS BONIFICADOS
Pues no se. El cese en periodo de prueba no es uno de los supuestos contemplados en el RD L 3/2012, que en caso de darse, no habria que devolver los incentivos. A ver si alguien tiene esto mas o menos claro, aunque yo creo que este decreto no saben por donde cogerlo si los que lo han redactado
Un saludo
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- MAJOGA
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