NUEVOS CONTRATOS BONIFICADOS

Cuestiones relacionadas con el derecho laboral.

Moderador: Moderadores Laboral

NUEVOS CONTRATOS BONIFICADOS

Notapor posa » 01/06/2012 10:44

Alguien sabe que pasa si se termina el contrato por no superar el periodo de prueba o baja involuntaria? Hay que coger otro para acabar los tres años que te obligan a ternerlo ?

Gracias
posa
 
Mensajes: 119
Registrado: 10/03/2009 13:38

Re: NUEVOS CONTRATOS BONIFICADOS

Notapor MAJOGA » 01/06/2012 10:48

La norma habla de mantener 3 años al trabajador contratado, asi que, en mi opinion, si no se mantiene, hay que devolver los beneficios que se hayan podido obtener. No me suena haber leido que se tuviera que poner a otro en su lugar.
Un saludo
MAJOGA
 
Mensajes: 2985
Registrado: 24/11/2009 19:16

Re: NUEVOS CONTRATOS BONIFICADOS

Notapor posa » 01/06/2012 11:06

MAJOGA escribió:La norma habla de mantener 3 años al trabajador contratado, asi que, en mi opinion, si no se mantiene, hay que devolver los beneficios que se hayan podido obtener. No me suena haber leido que se tuviera que poner a otro en su lugar.
Un saludo


Pero claro si se va el trabajador porque quiere él o no te interesa a tí porque no funciona (no supera el periodo de prueba) pues que haces.
posa
 
Mensajes: 119
Registrado: 10/03/2009 13:38

Re: NUEVOS CONTRATOS BONIFICADOS

Notapor MAJOGA » 01/06/2012 16:21

Pues no se. El cese en periodo de prueba no es uno de los supuestos contemplados en el RD L 3/2012, que en caso de darse, no habria que devolver los incentivos. A ver si alguien tiene esto mas o menos claro, aunque yo creo que este decreto no saben por donde cogerlo si los que lo han redactado 8)
Un saludo
MAJOGA
 
Mensajes: 2985
Registrado: 24/11/2009 19:16

Si te quedan dudas puedes:

Volver a Laboral

¿Quién está conectado?

Usuarios navegando por este Foro: No hay usuarios registrados visitando el Foro y 3 invitados

Copyright 2005© NewPyme S.L. - Contactar con nosotros - 902 570 697 - Publicidad - Aviso Legal Aviso Legal Condiciones uso foro Condiciones de uso del foro