CALCULO INDEMNIZACION DESPIDO

Cuestiones relacionadas con el derecho laboral.

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CALCULO INDEMNIZACION DESPIDO

Notapor JUANMAALCOBA1 » 20/04/2010 18:00

Hola como calculariais vosotros la indemnización en el siguiente caso:

Un trabajador con una antiguedad de 1 año en la empresa, con un contrato a tiempo parcial (4 hs/día = 20 hs/semana) durante los primeros 10 meses. Y hace 2 meses que se amplio la jornada a 6 hs/día = 30 hs/semana, con la subida % en su retribución en función de la jornada trabajada.

Yo entiendo que para calcular el salario/día, hay que tener en cuenta la retribución total del año y dividirlo por 365 días. Si tomaramos la retribución del último mes unicamente y dividimos por 30 días, no recogemos la incidencia de el cambio de jornada y calcularíamos la indemnización únicamente en función de los últimos 2 meses que ha sido superior porque la jornada es mayor.

¿que opinais?
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Re: CALCULO INDEMNIZACION DESPIDO

Notapor SIgNIFER » 24/04/2010 09:26

Es razonable tu opinión. Es como cuando un trabajador tiene retribuciones mensuales variables. Para sacar el salario diario para la indemnización debe hacerse un cálculo anual y luego sacar el diario.

Saludos
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Re: CALCULO INDEMNIZACION DESPIDO

Notapor África Laboral » 27/04/2010 12:02

Vamos, no se vosotros, pero yo es la práctica que utilizo, a no ser que esta reducción de jornada se por alguno de las causas establecidas en la ley de conciliación. Además la jurisprudencia dice que para el cálculo de la indemnización por despido se debe tener en cuenta el sueldo anual / 365.
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Re: CALCULO INDEMNIZACION DESPIDO

Notapor mari60 » 04/05/2010 14:35

Yo tengo una duda también, tengo un trabajador con un contrato de formacion desde 2003, durante 2 años y tiene una transformacion a indefinido en 2005. La indennización que tengo que calcularle debe ser desde el 2003 que comenzó a trabajar ó desde el 2005 que fue la transformacion a fijo?.
Los dias son 33 ó 45 por año?. Yo entiendo que son 33 dias/salario/año.
Saludos
mari60
 
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Re: CALCULO INDEMNIZACION DESPIDO

Notapor JUANMAALCOBA1 » 04/05/2010 17:35

mari60 escribió:Yo tengo una duda también, tengo un trabajador con un contrato de formacion desde 2003, durante 2 años y tiene una transformacion a indefinido en 2005. La indennización que tengo que calcularle debe ser desde el 2003 que comenzó a trabajar ó desde el 2005 que fue la transformacion a fijo?.
Los dias son 33 ó 45 por año?. Yo entiendo que son 33 dias/salario/año.
Saludos


Creo que éste caso esta muy claro, debes tener en cuenta la fecha de entrada en la Empresa es decir el 2003. Sobre los días de indemnización depende del tipo de extinción. Causas objetivas 20 d., si se declara improcedente y es de fomento de empleo 33 d. Si es un despido sin causa y reconocemos la improcedencia 45 d.
JUANMAALCOBA1
 
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