Buenos días!
Vamos a dar a los empleados agendas y ropa (no uniformes) de nuestra propia tienda. ¿Cómo puedo contabilizar esos regalos? Ya que no se trata de propaganda de la empresa ni salario en especie.
Gracias adelantadas!
Contabilidad España: Contabilizar cesión de material a trabajadores
Moderador: Contabilidad
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Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
Contabilízalo como gasto extraordinario, que tamposo será deducible fiscalmente.
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Urashima - Posts: 3655
- Registrado: 06/08/2008 16:05
- Ubicación: Galicia
Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
No es un gasto extraordinario (PGC 1990) ni menos aún excepcional (según los parámetros del NPGC)... Nuevamente, la inercia fiscal trastoca lo contable: como partes de que no es deducible, te lo llevas a gastos extraordinarios porque dices que tampoco son deducibles.
Aparte de que ambas premisas contrarias a la deducibilidad son discutibles.
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Por otro lado, no olvidemos que el juego natural de la variación de existencias ya repercutiría esas bajas en la cuenta de resultados anual, de no registrarlas específicamente.
Aparte de que ambas premisas contrarias a la deducibilidad son discutibles.
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Por otro lado, no olvidemos que el juego natural de la variación de existencias ya repercutiría esas bajas en la cuenta de resultados anual, de no registrarlas específicamente.
- adversaria
- Posts: 5934
- Registrado: 07/07/2010 14:04
Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
Si se lo dan como material de trabajo es deducible, si se lo dan como obsequio como una cesta de navidad, pues también (si se acredita costumbre), pero si se lo dan porque sí entiendo que no.
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Urashima - Posts: 3655
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- Ubicación: Galicia
Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
No me queda muy claro cómo quedaría el asiento!
- Novato_1
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- Registrado: 20/04/2017 09:58
Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
No es imprescindible: si no haces nada, al final de año, el inventario reflejará menos prendas debido a las consumidas por el personal, con su correlato en la variación de existencias.
- adversaria
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Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
Muchas gracias!!
- Novato_1
- Posts: 16
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Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
Pero ¿ porqué no podría ser una Retribución en Especie ?
Ley 35/2006 del IRPF, define la retribución en especie como la utilización, consumo u obtención para fines particulares de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aunque no supongan gasto real para quien las concede.
Ley 35/2006 del IRPF, define la retribución en especie como la utilización, consumo u obtención para fines particulares de bienes, derechos o servicios de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, aunque no supongan gasto real para quien las concede.
- YUPI
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- Registrado: 02/12/2014 14:43
Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
Definición CONTABLE (PGC) del subgrupo (64...) Gastos de Personal: Retribuciones al personal, cualquiera que sea la forma o el concepto por el que se satisfacen.
Definitivamente es una Retribución en Especie cuya asiento contable sería el siguiente:
(6401) ò incluso (649) a
............................................. a (700) Ventas de Mercaderías, al ser un bien de la actividad de la propia Empresa
............................................. a (4751) Ingreso a Cuenta IRPF
Definitivamente es una Retribución en Especie cuya asiento contable sería el siguiente:
(6401) ò incluso (649) a
............................................. a (700) Ventas de Mercaderías, al ser un bien de la actividad de la propia Empresa
............................................. a (4751) Ingreso a Cuenta IRPF
- YUPI
- Posts: 3274
- Registrado: 02/12/2014 14:43
Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
Vamos a ver. Existen dos cuestiones distintas. A saber:
1.Entregas de agendas. Pueden considerarse gsstos deducibles, si como es de suponer, obedece a "usos y costumbres". Se registra el gasto, y punto. La cuenta al gusto: 629 o 678. Incluso podria valer tambien la 649. La entrega al trabsjador, na.
2.-Ropa: Esto ya es otra historia, si no se trata de uniformes o ropa de trabsjo. Interpreo se trata de un empresa que se dedica a la confeccion de ropa. Y obsequia a los trabajadores con articulos propios. En este caso, ya si seria retribucion en especie.
1.Entregas de agendas. Pueden considerarse gsstos deducibles, si como es de suponer, obedece a "usos y costumbres". Se registra el gasto, y punto. La cuenta al gusto: 629 o 678. Incluso podria valer tambien la 649. La entrega al trabsjador, na.
2.-Ropa: Esto ya es otra historia, si no se trata de uniformes o ropa de trabsjo. Interpreo se trata de un empresa que se dedica a la confeccion de ropa. Y obsequia a los trabajadores con articulos propios. En este caso, ya si seria retribucion en especie.
* Si le regalas un pez, comerá ese dia. Pero si le enseñas a pescar, comerá tos los dias.(El Confucio)
* No estoy de acuerdo con lo que dices, pero defenderé con mi vida tu derecho a expresarlo. (El otro, Voltaire).- Eso si, siempre con respeto...
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- DATAKON
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Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
DATAKON escribió:Vamos a ver. Existen dos cuestiones distintas. A saber:
1.Entregas de agendas. Pueden considerarse gsstos deducibles, si como es de suponer, obedece a "usos y costumbres". Se registra el gasto, y punto. La cuenta al gusto: 629 o 678. Incluso podria valer tambien la 649. La entrega al trabsjador, na.
Si es "de nuestra propia tienda", tendrás que abonar la compra de lo que inicialmente era una mercadería, precisamente, en el momento de la entrega al trabajador.
- adversaria
- Posts: 5934
- Registrado: 07/07/2010 14:04
Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
Claro clarinete. Igual caso a la cuota autonomo, uso vehiculo , vivienda, etece, etece. Bien coste produccion, o bien coste adquisicion meraderias.
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- DATAKON
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Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
DATAKON escribió:Vamos a ver. Existen dos cuestiones distintas. A saber:
1.Entregas de agendas. Pueden considerarse gsstos deducibles, si como es de suponer, obedece a "usos y costumbres". Se registra el gasto, y punto. La cuenta al gusto: 629 o 678. Incluso podria valer tambien la 649. La entrega al trabsjador, na.
No te has leído bien el "post", tanto la ropa como las "agendas" son materiales de la propia empresa (están o estaban en el almacén de ésta ¿vale?...) y es eso (ropa y agendas a la vez) precisamente lo que se entrega a los trabajadores.
La empresa NO confecciona nada de nada (tal y como dices), simplemente PRIMERO Compra los productos y luego los Vende con su correspondiente margen comercial, o como en este caso los entrega directamente a sus trabajadores.
Resumiendo: La misma empresa simplemente los COMPRA, los deposita en el almacén, y luego los entrega a sus trabajadores, saliendo esta vez del almacén. ¿comprendes?...
- YUPI
- Posts: 3274
- Registrado: 02/12/2014 14:43
Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
pero no puede ser retribución en especie porque es un regalo, no forma parte del salario, como puede ser una cesta de navidad...
- Novato_1
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Re: Contabilizar cesión de material a trabajadores
Novato_1 escribió:pero no puede ser retribución en especie porque es un regalo, no forma parte del salario, como puede ser una cesta de navidad...
¿Porqué razón, los regalos al personal, que no forme parte de los usos y costumbres, no deben tributar como retribuciones en especie?.
Por esta simple razón, el "regalo" de un automocil al trabajador, o cualquier otra cosa de valor, por el simple hecho de clasificarse como "regalo", no seria retribución en especie.
Y por otra parte, estos regalitos, pueden ser producidos por la empresa, o bien comprados. Es lo mismo, es cuanto a su consideración como retribución en especie, si se ofrecen gratis a los trabajadores.
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- DATAKON
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